公司已经构建起党政工团学齐抓共管，党政领导、班主任、辅导员、任课教师和员工干部分工负责，教书育人、管理育人、服务育人和员工自律相结合的员工工作机制，对员工进行日常管理。按照 “厚基础，宽口径”的员工培养指导思想，已形成以教学为中心，以学风建设为重点，以拓展员工素质为宗旨的教学体系。突出对员工实践能力的培养，举办知识竞赛，把暑期社会实践、青年志愿者活动、参加各类课外学术科技竞赛都纳入到实践教学环节，鼓励员工参加挑战杯、创业计划等比赛，支持员工自主开展科研活动与实践，培养员工的动手实践能力，全面提升员工综合素质。